理想而言,所有的管理者都应该是领导者。()

题目

理想而言,所有的管理者都应该是领导者。()

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题:

古典的层级化设计强调所有的层级组织都应该是高度复杂化、规范化和( )的。


答案:集权化


解析:

古典的层级化设计强调所有的层级组织都应该是高度复杂化、规范化和集权化的。这样的组织结构形如一部效率机器,由成员个性因素或个别判断失误所造成的组织低效率以及组织目标的不一定行会减至最低。


第2题:

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。

A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者

B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者

C.即使不是管理者也有可能是一位领导者

D.管理者就是所谓的领导者


正确答案:C
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上,而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外,更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一,也可能分离。所谓同一,就是说,一个人既可以是领导者也可以是管理者,如某某部门主管;所谓分离,就是说,一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述,例如某球队的队长,他虽然不是球队管理者,但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色,这就是领导者。

第3题:

领导者相对于管理者而言,突出强调____。

A、决策能力 B、沟通能力 C、技术能力 D、语言能力


正确答案:A

第4题:

领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。


正确答案:正确

第5题:

理想领导者应该是().

  • A、组织任命
  • B、自我封任
  • C、大家拥护
  • D、组织任命并且大家拥护

正确答案:D

第6题:

在理想的情况下,所有的管理者都应是领导者,所有的领导者都应处于管理者的位置。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第7题:

领导者与管理者的区别有()。

A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

D、领导者必然具备管理者的潜能

E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的


答案:AB

第8题:

管理者与领导者的异同点包括()

A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在

B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在

C、领导者必然具备管理者的潜能

D、管理者和领导者均是上级指派的

E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的


参考答案:A,B,C

第9题:

领导者就是管理者,管理者就是领导者。


正确答案:错误

第10题:

管理者理想的知识结构应该是“T”型的。


正确答案:错误

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