弗鲁姆提出的管理理论是()

题目

弗鲁姆提出的管理理论是()

  • A、X—Y理论
  • B、保健因素和激励因素理论
  • C、期望价值理论
  • D、管理方格图理论
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第1题:

弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()


参考答案:正确

第2题:

双因素理论的提出者是( )

A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.弗鲁姆
D.奥德弗

答案:B
解析:

第3题:

期望理论是()提出的。

A、维克托·弗鲁姆

B、赫茨伯格

C、亚当斯

D、梅奥


参考答案:A

第4题:

激励理论中的期望理论是由()提出的。

  • A、马斯洛
  • B、V·弗鲁姆
  • C、亚当斯
  • D、斯金纳

正确答案:B

第5题:

简述美国心理学家V.弗鲁姆(Vroom)提出的期望理论?


正确答案:期望理论在20世纪60年代中期提出并形成的。期望理论认为,当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果,且这种结果对个人具有吸引力时,个人才会采取这一特定行为。弗鲁姆认为,员工在工作中的积极性或努力的程度(激励力)是效价与期望值的乘积:M=E×V

第6题:

期望理论的提出者是弗鲁姆。()


参考答案:正确

第7题:

美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。

A期望理论

B双因素论

CY理论

DZ理论


A

第8题:

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()


参考答案:对

第9题:

提出了效价——期望理论的是()

  • A、泰勒
  • B、弗鲁姆
  • C、亚当斯
  • D、阿德弗尔

正确答案:B

第10题:

美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。

  • A、期望理论
  • B、双因素论
  • C、Y理论
  • D、Z理论

正确答案:A