现代组织理论为指导的组织设计,是以权变理论为依据的。
第1题:
试述组织设计的权变理论。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。
A.动态组织设计理论是组织设计的核心内容
B.现代组织设计理论属于动态组织设计理论
C.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
D.动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
第9题:
第10题:
()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。 A.当代组织理论 B.现代组织理论 C.近代组织理论 D.古典组织理论
自上而下模式是以()为基础的。A、行动理论B、现代行政模式C、古典的行政模式D、组织理论
单选题现代组织理论是从行为科学中分离出来,主要是以()理论为依据。A 行政组织B 行为科学C 权变管理D 动态管理
在动态组织设计理论中。( )所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论 B.现代组织设计理论 C.古典组织设计理论 D.近代组织设计理论
组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论 B.生产与服务组织设计理论 C.一般与特殊组织设计理论 D.近代与现代组织设计理论
古典组织理论为指导思想的组织设计,主要强调组织的刚性结构。
现代组织理论设计属于()的组织理论设计。A:静态 B:动态 C:权变 D:权威
问答题组织设计的权变理论主要内容是什么?
多选题现代组织变革理论包括()A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论