简述综合激励模式的内容。

题目

简述综合激励模式的内容。

参考答案和解析
正确答案: 是由罗伯特•豪斯提出来的,他通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内外激励因素都归纳进去了。豪斯的公式强调了任务本身效价的内激励作用,突出了完成工作任务内在的期望值与效价。兼顾了因任务完成而获取外在奖酬所引起的激励,对主管人员将会有极大的启迪。要提高人们的积极性,必须从内、外激励两个方面入手。
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相似问题和答案

第1题:

以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是()

A.过程型理论

B.行为改造理论

C.综合激励模式理论

D.内容型激励理论


答案:D

第2题:

简述激励因素的内容。


正确答案: (1)工作上的成就感
(2)工作中得到认可和赞赏
(3)工作本身的挑战性和兴趣
(4)工作职务上的责任感
(5)工作的发展前途
(6)个人成长发展的机会

第3题:

罗伯特·豪斯(RobertHouse)所提出的激励综合模式,就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内、外激励因素都归纳进去。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

激励理论可以分为下面哪两个模式()

  • A、内容模式
  • B、行为模式
  • C、心理模式
  • D、过程模式
  • E、流程模式

正确答案:A,D

第5题:

绿色建筑激励政策体系的基本框架从()几个方面设计绿色建筑激励政策。

  • A、激励计划
  • B、激励对象
  • C、激励模式
  • D、激励内容
  • E、激励主体

正确答案:B,C,D,E

第6题:

下列哪些属于过程激励理论?

A、弗鲁姆的“期望理论”

B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”

D、亚当斯的“公平理论”


参考答案:ABCD

第7题:

在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的外激励力量。

  • A、任务结果激励
  • B、任务内在激励
  • C、任务完成激励
  • D、任务反馈激励

正确答案:A

第8题:

简述“强化激励模式”。


参考答案:该模式强调行为结果对职工行为本身的反作用,主张通过给某种行为以肯定或否定等强化刺激,达到加强积极行为,减少消极行为,修正固有行为等目的。运用强化激励模式时,可采用以下三种方法:
(1) 正强化,又称积极强化,即利用强化物刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为重新出现的频率。
(2) 负强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段。
(3) 消退,即对行为不施以任何刺激,任其反应频率逐渐降低,以至自然消退。

第9题:

简述三个激励过程模式?


正确答案:激励过程模式一指出,人具有不同强度的多种需要与愿望,受到这些需要和愿望引导的,特定的,目标明确的行为将会缓解与消除这些紧张.当需要得到满足后,新的需要就会反馈到下一个循环过程中去.激励过程模式二对模式一进一步的细化,认为需要引起动机,动机支配行为,行为的方式则是寻求目标以满足需要,它不仅反映了需要,动机,行为目标之关系,而且引入了得到了满足和受到挫折的概念以及由此产生的积极行为和消极行为,增强了管理人员对有关激励过程的了解
激励过程模式三是从操作的角度着眼的,它将需要,动机,目标及报酬感觉结合起来,这种多阶段的激励模式,通过对绩效的自评来满足自豪感,以他人之评价来给予经济奖酬,当重新评价和需要未能得到满足时,激励过程需重复进行.

第10题:

简述综合激励模式给我们的启示。


正确答案: ①提高内激励;②提高外激励。