球童选拔视力、学历、反应能力等都是决定性因素
第1题：
总的来看，选拔人才的标准是( )。
A.能力
B.品质
C.德才兼备
D.学历
第2题：
在任何社会，利益实际上都是法律内容的决定性因素。()
第3题：
选拔护理管理人员时，不需优先考虑人员的( )
A、技术职称
B、学历层次
C、外语能力
D、管理能力
第4题：
选择渠道成员只需考虑业务人员的学历，其他的因素都是次要的。
第5题：
从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。
第6题：
有效的晋升应该遵循的原则有( )。
A．晋升过程正规、平等和透明
B．晋升选拔注重人际关系
C．晋升选拔注重能力
D．评价能力时，要注重工作能力
E．评价能力时，注重的是员工技能、绩效、经验等综合因素
第7题：
选拔中高层需考虑的第一因素是（）。
第8题：
选拔管理人员时，选拔的依据包括( )。
A．管理职位本身的要求
B．管理人员的素质
C．管理人员的学历高低
D．管理人员的能力
第9题：
影响气化效果的因素中，起决定性影响的因素是（）。
第10题：
在人才评价选拔工作中，申报人所在单位对申报材料进行核实，从思想素质、专业水平、（）和工作表现等四个方面对申报人员进行评价。