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下列陈述中哪项不正确：（）A、归因理论强调个体寻求理解是动机的主要因素B、成就动机是推动个体去追求，完成自己所认为最主要的有价值的工作，并设法达到理想境界的一种动力C、Maslow是动机理论的代表人物D、教师应帮助成绩差的学生，分析原因，重新唤起其学习动机，增强信心

题目

下列陈述中哪项不正确：（）

  • A、归因理论强调个体寻求理解是动机的主要因素
  • B、成就动机是推动个体去追求，完成自己所认为最主要的有价值的工作，并设法达到理想境界的一种动力
  • C、Maslow是动机理论的代表人物
  • D、教师应帮助成绩差的学生，分析原因，重新唤起其学习动机，增强信心
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

教师成就动机是指教师认为自己从事的工作重要而有价值,愿意认真地去完成,并欲达到既定目标或某种理想境界的一种外部推动力。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

解析：题目中说的外部推动力是错的，应该是内在推动力。

教师成就动机是指教师认为自己从事的工作重要而有价值，愿意认真地去完成，并欲达到既定目标或某种理想境界的一种内在推动力。

第2题：

个体追求自认为是重要的、有价值的工作，并使之达到完善状态的动机 叫（ ）。
(A)抱负动机 （B)成就动机
(C)社会动机 （D)习得性动机


答案：B
解析：

第3题：

“学生之所以学习，是因为在学习过程中可以得到奖赏、赞扬和优异的成绩等报偿”，持这种观点的学习动机理论是（ ）。

A．归因理论

B．麦克里兰德的学习动机理论

C．阿特金森的成就动机理论

D．强化理论


正确答案：D
题干所述是通过奖励、等级评定等外部强化手段来激发学生的学习动机，属于强化理论。这里的强化起着增进学习动机的作用。

第4题：

“学生之所以学习，是因为在学习过程中可以得到奖赏、赞扬和优异的成绩等报偿”，持这种观点的学习动机理论是（ ）
A.归因理论
B.成就动机理论
C.强化理论
D.自我效能感理论


答案：C
解析：
行为主义的强化理论认为，学生的学习行为可以通过一定的奖励或惩罚手段加以强化。@##

第5题：

“寻求理解是行为的基本动机”是（ ）的 要旨。

A.成就动机理论
B.成败归因理论
C.自我价值理论
D.期望一价值理论

答案：B
解析：
本题考查成败归因理论这一考点。一个 人解释自己行为结果的原因会反过来激发他的 动机,影响他的行为、期望和情感反应。例如：把 成功归结为内部原因，会使学生感到满意和自 豪；归结为外部原因，会使学生产生惊奇和感激 的心情。把失败归于内部原因，会使学生产生内 疚和无助感；归于外部原因，会产生气愤和敌意。 把成功归因于稳定因素，会提高学习的积极性； 归因于不稳定因素，学习的积极性可能提高也可 能降低。把失败归因于稳定因素，会降低学习的 积极性；归因于不稳定因素，则可能提高学习的 积极性。其指导原则和基本假设是:寻求理解是 行为的基本动机。

第6题：

根据韦纳的归因理论，下列说法正确的是（）。

A.将成功归因于努力，将使学生更加努力，从而提高其学习动机
B.将成功归因于任务太容易，将使学生产生侥幸心理，从而降低其成就动机
C.将成功归因于运气，将使学生保持自信心，从而提高其成就动机
D.将成功归因于他人的帮助，将使学生自信心加强，从而提高其成就动机

答案：A,B
解析：
当学生将成功归因于内在因素时，学生会充满信心，而将成功归因于外部因素时，对学生的自我意向不会产生影响，故A项将成功归因于努力，会使学生更加自信，也更加努力。而C、D项中将成功归因于外部因素，不会提升学生的自信心，所以C、D项错误。B项中将成功归因于任务太容易，易使学生渴望再次遇到容易的任务而获得成功，容易形成侥幸心理，所以B项正确。

第7题：

个体追求自认为是重要的、有价值的工作，并使之达到完善状态的动机叫( )。

A.抱负动机
B.成就动机
C.社会动机
D.习得性动机

答案：B
解析：

第8题：

强调在学习活动中，采取各种外部手段如奖赏、赞扬、评分、等级、竞赛等激发学生的学习动机，这是动机的( )

A．强化理论

B．需要层次论

C．成就动机理论

D．归因理论


正确答案：A

第9题：

学生缺乏学习动机可能是由于某种需要没有得到充分的满足，这种动机理论属于（　　）。


A.强化理论

B.成就动机理论

C.成败归因理论

D.需要层次理论

答案：D
解析：
人本主义心理学家马斯洛认为，要揭示动机的本质，必须关注人的需要。学生缺乏学习动机可能是由于某种需要没有得到充分的满足。故选D。

第10题：

( )是指教师认为自己从事的工作重要而有价值，愿意认真地去完成，并欲达到既定目标或某种理想境界的一种内在推动力。

A.教师的理想
B.教师的认知能力
C.教师的职业道德
D.教师成就动机

答案：D
解析：
教师成就动机是指教师认为自己从事的工作重要而有价值，愿意认真地去完成，并欲达到既定目标或某种理想境界的一种内在推动力。

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