简述制定公务员工资制度的基本原则。
第1题：
第2题：
我国制定公务员工资制度的基本原则是()。
A、按劳分配原则
B、按需分配原则
C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
D、体现地区差别
E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则
第3题：
简述制定运动的基本原则。
第4题：
简述教育公务员制度的基本原则。
第5题：
简述我国公务员奖励的基本原则。
精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求；
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果；
4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。
略
第6题：
A、法律保障原则
B、平衡比较原则
C、正常增资原则
D、按劳分配原则
第7题：
公务员工资制度
公务员工资制度，是指在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。
略
第8题：
第9题：
简述公务员奖励的基本原则。
第10题：
简述《公务员法》的基本原则及公务员的范围。