公务员管理机构
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.基层管理机构
B.国家管理机构
C.中央各部管理机构
D.地方管理机构
第3题：
第4题：
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A.公务员的管理原则
B.个人管理机构
C.企业管理原则
第7题：
A.荣誉奖励
B.物质奖励
C.嘉奖
D.晋升奖励
第8题：
A、综合统筹机构
B、综合协调机构
C、部门执行机构
D、部门监督机构
第9题：
中国《公务员法》所明确的公务员主管部门是中央设立的公务员管理机构。 ( )
答案：错
解析：
中国《公务员法》没有明确公务员主管部门，但按照现行干部管理体制，公务员管理机构从纵向看可分为两类：一类是中央设立的公务员管理机构，一类是地方(县级以上)设立的公务员管理机构;从横向看也可分为两类：一类是综合性的公务员管理机构，一类是各机关内设的公务员管理机构。
第10题：
我国现行公务员管理机构的设置模式及其职能有何优点？
我国现行公务员管理机构的设臵模式分为两类，
一类是各级政府设置的综合管理机构；
另一类是政府各部门设臵的部门执行机构。综合管理机构担负对公务员事务综合管理的职能，具有决策、协调、监督等功能。部门执行机构担负具体执行对公务员直接管理的职能。综合管理机构对同级政府各部门的执行机构、上级政府综合管理机构对下级政府的综合管理机构负有业务指导和监督的责任。
由此而构成的我国公务员管理机构体系，具有管理统一、事权集中、机构精干、关系明晰等优点，是适合我国国情的。当然，我国公务员管理机构，还必须在公务员管理的实践中进一步发展、健全和完善。
略