组织价值观念系统内分价值概念化和组织价值系统两个水平。

题目

组织价值观念系统内分价值概念化和组织价值系统两个水平。

参考答案和解析
正确答案:正确
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

组织价值观念系统内分两个水平:价值概念化和 。


正确答案:
组成价值系统

第2题:

加涅认为情感领域的教学目标分为接受、反应、形成价值观念、组织价值观念系统、__________


正确答案:
价道体系个性化

第3题:

与人生哲学有关的教学目标属于组织价值观念系统水平。 ( )


正确答案:√
因为在这一水平上要将许多不同的价值标准组合在一起,消除它们之间的矛盾和冲突,并开始建立内在一致的价值体系。 

第4题:

情感领域的教学目标包括(). mt

A.接受
B.反应
C.形成价值观念
D.组织价值观念系统
E.价值体系个性化

答案:A,B,C,D,E
解析:
情感目标根据价值内化的程度而分为选项中的五个等级。

第5题:

情感领域的教学目标可分为( )。
A.接受 B.反应
C.形成价值观念 D.组织价值观念系统
E.价值体系个性化


答案:A,B,C,D,E
解析:
布卢姆将情感领域的教学目标根据价值内化的程度分为这五个等级。

第6题:

布卢姆教育目标分类系统中,将情感领域教学目标划分为接受______、形成价值观念、组织价值观念系统、价值体系个性化等层次。


正确答案:
反应

第7题:

在情感领域的教学目标,()是低级的价值内化水平.

A.接受

B.反应

C.形成价值观念

D.组织价值观念系统


正确答案:A
A【解析】接受是指学生愿意注意特殊的现象或刺激.

第8题:

布卢姆将情感领域的教学目标根据价值内化的程度分为五个等级:接受、 、形成价值观念、组织价值观念系统、价值体系个性化。


正确答案:
反应

第9题:

在情感领域的教学目标中,( )是低级的价值内化水平。
A.接受 B.反应C.形成价值观念 D.组织价值观念系统


答案:A
解析:
接受是指学生愿意注意特殊的现象或剌激。

第10题:

价值体系个性化分为概念化心向和{ }两个水平。


答案:自我强化性格化,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。