以下不属于表现性测验在学生课业考评中采用的方式的是（）A、口头测验B、辩论C、写作测验D、理论考试

题目

以下不属于表现性测验在学生课业考评中采用的方式的是（）

A、口头测验
B、辩论
C、写作测验
D、理论考试

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第1题：

实质性课业考评的特点。

参考答案：强调教育目标的整体性与广泛性;重视对课程学习目标的确定与落实;强化教育性功能;重视评估方法的多元化;强调学生个性发展与教育共性要求的统一。

第2题：

工作技能的测试通常采用的方式是()

A、心理测验

B、智力测验

C、纸笔测验

D、作业实例方式

参考答案：D

第3题：

以下哪些不属于按测验方式分类的心理测验方法()。

A、文字测验

B、操作测验

C、最高作为测验

D、个别测验

参考答案：ABC

第4题：

为避免考评过程中的个人偏见错误，可采用的考评方式包括（　　）。

A．上级考评
B． 360度考评
C．下级考评
D．外部考评

答案：B

解析：

360度考评方法又称为全视角考评方法，是指由被考评者的上级、同事、下级和（或）客户（包括内部客户、外部客户）以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。它主要强调全方位客观地对员工进行考评，既注重考评员工的最终成果，又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容，使得绩效考评更能客观全面地反映员工的表现和业绩。通过这种方法搜集到的考评信息较全面，得到的考评结果较科学、客观，误差较小。

第5题：

以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。

A．工作态度考评

B．业绩考评

C．能力考评

D．工作热情考评

正确答案：D
D【解析】绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

第6题：

下列不属于考评学生数学学习的方法有()

A.口头检查

B.日常检查

C.纸笔测验

D.表现性评价

参考答案：A

第7题：

以下叙述中，有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是（）。

A．考评的不确定性

B．考评公正性

C．考评使用表格的再检验

D．考评结果的反馈方式

正确答案：A
教材第178～179页

第8题：

表现性测验名词解释

参考答案：是指以行动、作品、表演、展示、空头回答、操作、写作、科学研究、制作等更真实的行为表现，来测量与评价学生在真实情境或模拟真实情境下的所知与所能的一种测验类型。

第9题：

按教学常规,教师在教学过程中实施单元测验录适宜采用(）

A.教师自编测验

B.标准化测验

C.表现性测验

D.总结性测验

答案：A

解析：

第10题：

以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。

A 、工作态度考评
B 、业绩考评
C 、能力考评
D 、工作热情考评

答案：D

解析：

绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

以下不属于表现性测验在学生课业考评中采用的方式的是（）

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