公共部门人员的考核注重工作者自身品质的考核。
第1题：
医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )
A、业务能力考核
B、服务水平考核
C、医疗质量考核
D、学历情况
E、医德考核结果
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
：事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。( )
第4题：
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重
B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
第5题：
按照考核主体分类的是（ ）。
A．思想品质考核
B．自我考核
C．工作态度考核
D．例行考核
第6题：
A、报考资格审查
B、需回避情况考核
C、政治思想考核
D、道德品质考核
E、工作实绩考核
第7题：
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（ ）。
①以结果为导向的考核方法
②以行为为导向的考核方法
③以品质特征为导向的考核方法
④以态度特征为导向的考核方法行为
A．①②
B．③④
C．②③
D．②④
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
劳动力考核是指对工人的（）进行考核。