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绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）

题目

绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）

  • A、名称确认
  • B、任务确认
  • C、指标确认
  • D、权重确认
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第1题：

在绩效管理循环中,首要环节是()

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效结果应用


参考答案：A

第2题：

绩效管理不包括（）环节。

A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效考评 D.企业人事决策


答案：D
解析：

第3题：

战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。

A、计划绩效

B、管理绩效

C、监控绩效

D、反馈绩效


参考答案：B

第4题：

关于绩效计划，下列说法错误的是()。

A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节
B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C:绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约
D:为员工职业生涯规划提供依据

答案：D
解析：
绩效计划是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。对于绩效计划的含义，可以从两个角度加以理解：①把绩效计划理解成动词，绩效计划就是管理人员和员工相互沟通，形成对工作目标和工作标准的一致意见，并最终拟定绩效合约的过程；②可以把绩效计划理解为名词，绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约。因此，在绩效管理过程中绩效计划既要注重动态的沟通过程，又要关注最终拟定的绩效合同。

第5题：

（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

A.绩效沟通
B.绩效合同
C.绩效计划
D.绩效面谈

答案：C
解析：
绩效计划是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

第6题：

绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）

A.绩效管理目标的设计
B.绩效管理方法的设计
C.绩效管理制度的设计
D.绩效管理内容的设计

答案：C
解析：
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求；绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。因此，本题应该选C。

第7题：

（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

A：绩效沟通
B：绩效计划
C：绩效合同
D：绩效考评

答案：B
解析：
绩效计划是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节，对于绩效计划的含义，可以从两个角度加以理解。一个角度是把绩效计划理解成动词，绩效计划就是管理人员和员工相互沟通，形成对工作目标和工作标准的一致意见，并最终拟定绩效合约的过程；另外一个角度是可以把绩效计划理解为名词，绩效计划就是关于工作目标和工作标准的合约。既然绩效计划可以有这样两层含义，因此，在绩效管理过程中绩效计划既要注重动态的沟通过程，又要关注最终拟定的绩效合同。

第8题：

绩效管理的PDCA循环中D代表了什么( )

A、绩效计划

B、绩效反馈

C、绩效考核

D、绩效辅导


参考答案：D

第9题：

（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

A、绩效目标
B、绩效计划
C、绩效指标
D、绩效考核

答案：B
解析：
绩效计划是绩效管理系统闭合循环的第一个环节。

第10题：

绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效考核
  • D、绩效总结

正确答案:D

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