绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）A、考核结果的核实B、改进C、总结提高D、沟通反馈

题目

绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）

A、考核结果的核实
B、改进
C、总结提高
D、沟通反馈

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。

A、计划绩效

B、管理绩效

C、监控绩效

D、反馈绩效

参考答案：B

第2题：

绩效管理的PDCA循环中D代表了什么( )

A、绩效计划

B、绩效反馈

C、绩效考核

D、绩效辅导

参考答案：D

第3题：

（）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A．绩效考核 B．绩效辅导 C．绩效管理 D．绩效计划

正确答案：A
本题考查绩效考核的含义。

第4题：

（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

A：绩效沟通
B：绩效计划
C：绩效合同
D：绩效考评

答案：B

解析：

绩效计划是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节，对于绩效计划的含义，可以从两个角度加以理解。一个角度是把绩效计划理解成动词，绩效计划就是管理人员和员工相互沟通，形成对工作目标和工作标准的一致意见，并最终拟定绩效合约的过程；另外一个角度是可以把绩效计划理解为名词，绩效计划就是关于工作目标和工作标准的合约。既然绩效计划可以有这样两层含义，因此，在绩效管理过程中绩效计划既要注重动态的沟通过程，又要关注最终拟定的绩效合同。

第5题：

在绩效管理循环中,首要环节是()

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效结果应用

参考答案：A

第6题：

下列属于绩效管理流程的是( )。

A．制订绩效计划

B．绩效考核

C．绩效评价

D．绩效反馈

正确答案：ABD
解析：绩效管理主要包括制订绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核、绩效反馈4项工作。

第7题：

评价主体应及时向被评价对象进行绩效反馈,反馈内容不包括下列哪一项()?

A、评价结果

B、差距分析

C、前期调查

D、改进建议及措施

正确答案：C
解析：管理会计应用指引第600号第五章第二十七条说评价主体应及时向被评价对象进行绩效反馈，反馈内容包括评价结果、差距分析、改进建议及措施等，可采取反馈报告、反馈面谈、反馈报告会等形式进行。

第8题：

绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 ()

A. 绩效计划制订

B. 绩效实施与辅导

C. 绩效评价和绩效反馈

D. 绩效结果应用

正确答案:D

第9题：

绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（）

A.绩效管理目标的设计
B.绩效管理方法的设计
C.绩效管理制度的设计
D.绩效管理内容的设计

答案：C

解析：

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求；绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。因此，本题应该选C。

第10题：

绩效管理中，高层主管职责不包括（）。

A.确定部门主管绩效指标

B.绩效考评

C.绩效反馈与面谈

D.确定班组主管绩效指标

答案：D

解析：

高层主管的职责包括：①确定部门主管绩效指标；②绩效考评；③绩效反馈与面谈。D项属于部门主管的职责。

绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）

题目

参考答案和解析

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