简述非正式组织的特征

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简述非正式组织的特征

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第1题：

对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）。

A、正式组织是积极的，非正式组织是消极的
B、正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征
C、非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征
D、在一定条件下，非正式组织可以转化为正式组织

正确答案:D

第2题：

非正式组织的特征有哪些？

正确答案: 第一，组织形成的基础是人与人之间的共同思想感情，互相吸引、互相依赖而自发形成，没有明文规定。
第二，组织最重要的功能是满足成员不同的需要。
第三，组织一经形成便产生各种行为规范，约束与控制成员的行为。这种行为可能与正式组织目标一致，也可能相矛盾；既可能促进正式组织目标的实现，也可能抵制正式组织目标的实现。第四，组织的领袖不一定具有较高的正式组织的地位与权力，但具有实际的影响力与号召力。

第3题：

简述巴纳德非正式组织的思想。

参考答案：非正式组织是由无意识的社会过程产生的，无正式的组织结构，无自觉的共同目标。正式组织和非正式组织相互依存。

第4题：

简述正式组织与非正式组织的特征？

正确答案: 正式组织具有下述特征：经过规划，不是自发形成。其组织结构的特征反映出一定的管理思想和信念；有十分明确的组织目标；讲究效率，要适当地协调工作，处理人、财、物之间的关系，以最经济有效的方式达到目标；分担角色任务，形成人们之间关系的层次；建立权威，组织赋予领导以正式的权力，下级需服从上级，以便贯彻命令；制订各种规章制度约束个人行动，要求组织的一致性；组织内个人的职位可以取代。
非正式组织的特征是：组织的建立以人们之间具有共同的思想，相互喜爱，相互依赖为基础，是自发形成的；组织最主要的作用是满足个人不同的需要；这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为，这种规范可能与正式组织目标一致，也可能不一致，甚至相抵触。由于非正式主要满足组织成员的心理需要，因此也有人称之为心理——社会系统。

第5题：

简述非正式群体的主要特征？

正确答案: （1）自发性和自然形成的核心人物
（2）有较强的凝聚力和行为一致性
（3）有较强的自卫性和排他性
（4）群体中有灵敏的信息传递渠道
（5）有较大的重叠性和不稳定性

第6题：

简述非正式组织的积极作用？

正确答案: ①非正式组织具有促进信息传递的机能；
②非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能；
③非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能，并能抵制正式组织在这方面的不利影响。

第7题：

简述非正式组织具有哪些特点？

正确答案: 非正式组织的特点：
（1）由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成，不一定有明确的规章制度。
（2）有较强的内聚力和行为一致性，成员间自觉进行互相帮助。
（3）具有一定行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法；组织的领袖不一定具有较高的地位和权力，但一定具有较强的实际影响力。

第8题：

简述非正式组织及其特征。

答案：非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、窃取相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并以此自然形成的一种人际关系。非正式组织具有以下特征：(1)自发性;(2)内聚性;(3)不稳定性;(4)领袖作用较大。

第9题：

简述非正式群体的特征？

正确答案: 非正式群体有以下五个特征：
（1）规模小，并且一般不带政治色彩。因为非正式群体是自发形成的，所以一般都规模较小；此外，由于非正式群体的形成一般只是为了满足个人的心理需求因而一般不带政治色彩。
（2）群体以某种共同利益、观点和爱好为基础，以感情为纽带；群体内部压力大，成员的从众行为明显。
（3）群体内推选最有威信的人当首领。首领对群体中其它成员有精神上的支配权，因此，群体有较强的内聚力和行为的一致性。
（4）群体内有一套见效快的和不成文的惩罚制度和手段，并且有较强的自卫性和排外性。
（5）群体的成员之间有一条比较灵敏的信息传递渠道。

第10题：

简述正式组织与非正式组织。

正确答案:正式组织是指为了有效地实现组织目标，而明确规定组织成员之间职责和相互关系的一种结构，其组织制度和规范对成员具有正式的约束力。非正式组织是“正式组织”的对称。它是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部也会形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“头头”，形成一些不成文的行为准则和规范。非正式组织存在的根本原因，是人们追求一种在正式组织内无法达到的感情需求的满足。

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