学习型组织理论的代表者是()。

题目

学习型组织理论的代表者是()。

  • A、彼得·圣吉
  • B、迈克尔·哈默
  • C、德鲁克
  • D、戴明
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第1题:

下面的说法中不正确的是()。

A.学习型组织理论是最前沿的管理理论

B.学习型组织理论不适用于家庭的管理

C.学习型组织理论是一种管理理论

D.学习型组织理论是一种宏观管理理论


参考答案:B

第2题:

学习型组织理论是新古典组织理论的一种。( )


答案:错
解析:
学习型组织理论是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》-书中提出的管理观念。从20世纪30年代起,行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法,形成了新古典组织理论。主要有以埃尔顿·梅奥为代表的人际关系组织理论;以切斯特·巴纳德为代表的组织平衡理论和以赫伯特·西蒙为代表的决策过程组织理论。新古典组织理论又称“行为科学组织理论”。

第3题:

“学习型组织”理论的代表人物是()。

A、杰克韦尔奇

B、彼得圣吉

C、爱默生

D、斯隆


参考答案:B

第4题:

圣吉提出了以()为基础的学习型组织理论。


正确答案:五项修炼

第5题:

在学习型组织中,领导者的角色是(  )。

A.设计师
B.发言人
C.代表者
D.仆人
E.教师

答案:A,D,E
解析:
在学习型组织中,领导者是设计师、仆人和教师。领导者主导组织发展理念的设计,同时协助下属提高对组织系统的理解能力,促进每一个人的学习和创新。

第6题:

学习型组织理论与组织学习理论的比较。


参考答案:(1)学习型组织是一种组织机构,而组织学习是组织的功能表现。
(2) “组织学习”偏重于组织学习的“功能”性质,“学习型组织”偏重于组织学习的“结构”性质。
(3) “组织学习”与“学习型组织”是同一事物两个不同方面。“组织学习”是“学习型组织”的功能,“学习型组织”是“组织学习”赖以存在的组织结构。

第7题:

在学习型组织中,领导者的角色是()。

A:设计师
B:发言人
C:代表者
D:仆人
E:教师

答案:A,D,E
解析:
在学习型组织中,领导者是设计师、仆人和教师。领导者主导组织发展理念的设计,同时协助下属提高对组织系统的理解能力,促进每一个人的学习和创新。

第8题:

“学习型组织”理论的提出者是( )。

A 安索夫

B 孔茨

C 彼得·圣吉

D 亚当·斯密


参考答案C

第9题:

学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的。


正确答案:正确

第10题:

学习型社会是以()为中心。

  • A、学习者
  • B、学习型组织
  • C、学习型社区

正确答案:A

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