工作丰富化是激励的一种形式。

题目

工作丰富化是激励的一种形式。

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相似问题和答案

第1题:

利益分享原则从某种程度上讲也是激励的一种表现形式——成就激励。 ()


答案:√

第2题:

股票期权是一种( )。

A.基本的收入形式

B.比较复杂的长期激励形式

C.预先确定的激励形式

D.通常以口头方式承诺的激励形式


正确答案:B
股票期权是一种比较复杂的长期激励形式。所谓股票期权通常是以合同的方式授予经理人员在有效期内按照约定价格购买和出售一定数量公司股票的选择权利。故选B。

第3题:

津贴是一种具有激励作用的薪酬形式。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

股票期权是一种()。

A:基本的收入形式
B:比较复杂的长期激励形式
C:预先确定的激励形式
D:通常以口头方式承诺的激励形式

答案:B
解析:
股票期权是一种比较复杂的长期激励形式。所谓股票期权通常是以合同的方式授予经理人员在有效期内按照约定价格购买和出售一定数量公司股票的选择权利。

第5题:

管理者激励职工的手段和方法有()。

A.工作丰富化

B.活动多样化

C.物质激励

D.职工参与管理


正确答案:ACD

本题涉及的考点是管理的激励职能中激励手段和方法的知识点。选项中ACD都属于激励的手段和方法。

第6题:

工作激励的关键就是使工作丰富化。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

激励手段和方法包括( )。

A.物质激励 B.职工参与管理 C.纠正偏差 D.工作丰富化


正确答案:ABD

第8题:

激励的手段和方法包括( )。

A.物质激励

B.自我激励

C.职工参与管理

D.工作丰富化


正确答案:ACD
ACD。解析:自我激励是员工自己激励自己,不是企业激励员工的手段和方法。

第9题:

企业员工内部调动的一种重要形式是( )。

A.工作岗位轮换
B.员工晋升
C.员工降职
D.工作丰富化

答案:A
解析:
(p200)

第10题:

解释工作丰富化如何起到激励作用。


正确答案:工作丰富化是把工作责任、学习机会、成就感等激励因素渗入员工的工作内,即把整个工作交给一个人或一个小组完成。工作丰富化后,企业只提出最终目标,其工作方法、工作进度,可由员工自主控制,这样可满足员工的高层次需求。根据双因素理论,这可形成工作本身的内在激励。借助这些激励因素,可以激发人的进取心,提高工作效率。