在大多数情况下，领导者应尽量采用的领导方式是（）A、强制方式B、激励方式C、说服方式D、示范方式

题目

在大多数情况下，领导者应尽量采用的领导方式是（）

A、强制方式
B、激励方式
C、说服方式
D、示范方式

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第1题：

公安领导者在处理相对静止状态的事物时，采用下列哪种思维方式有较大成功把握（）。

参考答案：公理思维

第2题：

大多数成功的领导得共同采用的领导方式是( )。

A.以事为中心的领导方式

B.以人为中心的领导方式

C.集权式领导方式

D.人事并重的领导方式

参考答案：D

第3题：

领导者签发公文时，若采用圈阅的方式，则视为同意。( )

正确答案：√

第4题：

采用专制方式的领导者是以理服人,以身作则的领导者。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第5题：

豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于()

A、领导者素质

B、被领导者素质

C、多种情境因素

D、职工成熟度

参考答案：C

第6题：

在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()

A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关

B、在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好

C、在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好

D、对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好

E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应

参考答案：BCDE

第7题：

在大多数情况下，领导者应尽量采用的领导方式是( )。

A.强制方式

B.激励方式

C.说服方式

D.示范方式

参考答案：C

第8题：

法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。

A、权力来源

B、领导者的权威

C、领导者的影响力

D、领导者产生方式

参考答案：A

第9题：

领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么,在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为().

A关系行为

B工作行为

C有效的领导方式

D无效的领导方式

参考答案：B

第10题：

成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()

A、成功的领导者必须首先是有效的领导者

B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者

C、成功的领导者必须有良好的人际关系

D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例

参考答案：B

在大多数情况下，领导者应尽量采用的领导方式是（）

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