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（）是绩效管理的首要环节。

题目

（）是绩效管理的首要环节。

  • A、确定考评者与被考评者
  • B、确定组织与员工个人的工作目标
  • C、确定绩效考评的具体方法与工具
  • D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
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第1题：

关于绩效管理的说法，正确的是()。

A:绩效管理是绩效考核的一个环节
B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价
C:绩效管理的起点是绩效计划
D:绩效管理的最终环节是绩效监控

答案：C
解析：
选项C，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括企业对员工工作成果的期望，还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。

第2题：

绩效管理活动的首要和关键环节是（　　）。

A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评

答案：A
解析：
绩效计划是绩效管理活动首要和关键环节。

第3题：

绩效考评是绩效管理活动的（ ）。

A．首要环节

B．关键环节

C．中心环节

D．重要环节


正确答案：C
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

第4题：

绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】

A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评

答案：A
解析：
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者，围绕计划目标，本岗位的职责、权限，工作任务量及重要程度，绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。

第5题：

绩效考评是绩效管理活动的()

A:管理环节
B:关键环节
C:中心环节
D:结束环节

答案：C
解析：
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

第6题：

绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]

A:首要环节
B:关键环节
C:中心环节
D:结束环节

答案：C
解析：
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

第7题：

绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真

A:绩效计划
B:绩效诊断
C:绩效沟通
D:绩效考评

答案：A
解析：
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者，围绕计划目标，本岗位的职责、权限，工作任务量及重要程度，绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。

第8题：

在绩效管理循环中,首要环节是()

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效结果应用


参考答案：A

第9题：

绩效考评是绩效管理活动的（ ）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级真题】

A.首要环节
B.关键环节
C.中心环节
D.结束环节

答案：C
解析：
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

第10题：

绩效管理活动的首要和关键环节是( )。

A: 绩效计划
B: 绩效诊断
C: 绩效沟通
D: 绩效考评

答案：A
解析：
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者，围绕计划目标，本岗位的职责、权限，工作任务量及重要程度，绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
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