绩效计划的首要环节是（）A、制定绩效指标B、拟定绩效标准C、制定绩效计划D、进行绩效考核

题目

绩效计划的首要环节是（）

A、制定绩效指标
B、拟定绩效标准
C、制定绩效计划
D、进行绩效考核

参考答案和解析

正确答案:C

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第1题：

绩效考评是绩效管理活动的（）。

A．首要环节

B．关键环节

C．中心环节

D．重要环节

正确答案：C
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

第2题：

绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]

A:首要环节
B:关键环节
C:中心环节
D:结束环节

答案：C

解析：

绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

第3题：

Y 寿险公司必须理解，绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程，如果忽略了其中的一些环节，很容易造成员工的不良感受。绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。

A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划

B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈

C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导

D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

参考答案：B

第4题：

绩效管理活动的首要和关键环节是( )。

A: 绩效计划
B: 绩效诊断
C: 绩效沟通
D: 绩效考评

答案：A

解析：

绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者，围绕计划目标，本岗位的职责、权限，工作任务量及重要程度，绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
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第5题：

绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真

A:绩效计划
B:绩效诊断
C:绩效沟通
D:绩效考评

答案：A

解析：

绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者，围绕计划目标，本岗位的职责、权限，工作任务量及重要程度，绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。

第6题：

在绩效管理循环中,首要环节是()

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效结果应用

参考答案：A

第7题：

绩效管理活动的首要和关键环节是（　　）。

A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评

答案：A

解析：

绩效计划是绩效管理活动首要和关键环节。

第8题：

绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

绩效管理活动的首要和关键环节是（）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】

A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评

答案：A

解析：

第10题：

绩效考评是绩效管理活动的( )。

A: 首要环节
B: 关键环节
C: 中心环节
D: 结束环节

答案：C

解析：

绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

绩效计划的首要环节是（）

题目

参考答案和解析

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