（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。
第1题：
A.麦克利兰
B.梅奥
C.马斯洛
D.弗鲁姆
第2题：
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）
第3题：
A.现实型
B.研究型
C.艺术型
D.社会型
第4题：
从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论。
第5题：
（）是教育与心理学研究中常用的一种研究方法，这种方法主要用于人的个性及其它个别心理差异的定量化研究。
第6题：
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。
第7题：
主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。
第8题：
A.双因素激励理论
B.需要层次论
C.公平理论
第9题：
从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为（）
第10题：
“Z理论”是研究人与企业、（）之间关系的理论。