下列哪个招聘环节所面对的人数最少（）。A、录用B、试用C、招聘测试D、求职申请

题目

下列哪个招聘环节所面对的人数最少（）。

A、录用
B、试用
C、招聘测试
D、求职申请

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。

A．招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数

B．招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数

C．招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数

D．招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数

正确答案：B

第2题：

下列说法错误的是()。

A．招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业

B．求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多

C．职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业

D．职位供需比最小的专业是招聘人数最少的专业

正确答案：D

[答案]D。[解析]职位供需比最小的专业是医药卫生，显然医药卫生不是招聘人数最少的专业。

第3题：

下列说法一定正确的是( )。

A.学历不做要求的岗位一定对知识技能的要求比较低

B．从人才市场上的数据分析可知山东省的硕士和博士毕业生还比较少

C．从招聘人数看，山东省的制造业的招聘人数远高于其他行业

D.招聘人数排名上看，前三名的招聘人数约占整个人才招聘市场的一半

正确答案：D
90.D【解析】前三名的招聘人数约占整个人才招聘市场的比例之和为销售(20.49%)+其他(15.47%)+生产／营运／工程(14. 08%)=50. 04%，可见D项说法正确，其他A、B、C三项无明显体现。

第4题：

企业今年从全国6所知名大学招聘了500名应届生，从其中任意2所大学招聘的应届生数量均不相同。其中从A大学招聘的应届生数量最少且正好为B大学的一半。从B大学招聘的应届生数量为6所大学中最多的，则该企业今年从A大学至少招聘了多少名应届生？

A.48
B.47
C.46
D.45

答案：B

解析：

第一步，本题考查最值问题，属于数列构造类，用构造法解题。
第二步，设A大学招聘应届生x名，则B大学招聘应届生2x名，要想使A大学招聘应届生的人数尽可能少，那么其余大学招聘的应届生应尽可能多，构造如下表：

第5题：

企业招聘计划通常包括()

A、招聘人数

B、招聘标准

C、招聘对象

D、招聘时间

E、招聘预算

参考答案：ABCDE

第6题：

下列说法一定正确的是( )。

A．对学历不做要求的岗位一定对知识技能的要求比较低

B．从人才市场上的数据分析可知山东省的硕士和博士毕业生还比较少

C．从招聘人数看，山东省的制造业的招聘人数远高于其他行业

D．从招聘人数排名上看，前三名的招聘人数约占整个人才招聘市场的一半

正确答案：D

D[解析]前三名的招聘人数约占整个人才招聘市场的比例之和为销售(20.49%)+其他(15.47%)+生产／营运／工程(14.08%)=50. 04%，可见选项D说法正确，A、B、C项无明显体现。

第7题：

公开竞争选拔时当所招聘人数与资格审查合格人数比例不足( )时,取消招聘或相应减少招聘人数。取消招聘的,允许该岗位报名人员改报其他岗位。

A.1:2

B.1:3

C.1:4

D.1:5

参考答案：A

第8题：

招聘成本评估中的录用比是：

A. 录用人数与计划招聘人数之比

B. 录用人数与应聘人数之比

C. 应聘人数与计划招聘人数之比

D. 以上均不是

正确答案：B

第9题：

下列说法错误的是：

A．招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业

B．求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多

C．职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业

D．职位供需比最小的专业是求职人数最少的专业

正确答案：D

第10题：

请根据下图所提供的信息回答问题：
请仔细观察下图，左侧Y轴表示各专业招聘人数与求职人数的总数，右侧Y轴表示各专业职位供需比。
下列说法错误的是：

A. 招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业
B. 求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多
C. 职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业
D. 职位供需比最小的专业是求职人数最少的专业

答案：D

解析：

。

下列哪个招聘环节所面对的人数最少（）。

题目

参考答案和解析

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