什么是工作分析?简述工作分析的意义及过程。

题目

什么是工作分析?简述工作分析的意义及过程。

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相似问题和答案

第1题:

工作分析是对工作的系统、全面调查及分析的过程。()


答案:√

第2题:

工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为下列哪几个方面的分析()

  • A、工作名称分心
  • B、工作规范分析
  • C、工作环境分析
  • D、工作条件分析
  • E、工作过程分析

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

在工作分析中,属于高层管理者明确的是( )。

A.工作分析的目标是什么

B.是否了解工作分析的必要性

C.工作分析过程中自己需要给予哪些配合

D.实施工作分析的流程是什么

E.将要花费多少时间、金钱和人力


正确答案:ADE

第4题:

什么是工作分析?工作分析的基本程序是什么?


正确答案: 工作分析,亦称职位分析或岗位分析,是在企业人力资源规划的指导下,根据企业需要,对其各类生产管理活动所进行的系统调查和研究分析,对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、条件进行的科学系统的描述和规定。
基本程序包括:
(1)搜集企业现有背景资料
(2)选择被分析的工作
(3)灵活运用不同的调查方法,搜集和整理工作分析所需要的资料
(4)共同审查所搜集到的工作信息
(5)制订工作说明书和工作规范

第5题:

工作分析项目的确定依据是()

  • A、工作分析的目的
  • B、工作分析的条件
  • C、工作分析的原因
  • D、工作分析的意义

正确答案:A

第6题:

工作分析的意义与作用是什么?
意义:
(1)是整个人力资源管理科学化的基础
(2)实社会生产力的需要
(3)是企业现代化管理的客观需要
作用:
(1)有助于工作评价,人员测评,定员定额,人力规划与职业发展的科学化、规范化与标准化。
(2)有助于劳动人事管理科研工作。
(3)有助于实行量化管理。

第7题:

简述工作分析对现代人力资源管理的意义。


正确答案: (1)工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据。
(2)工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用。
(3)工作分析有利于人员培训与开发工作的进行。
(4)工作分析为绩效考核好晋升提供了客观标准。
(5)工作分析有助于建立合理的薪酬制度。
(6)工作分析有利于职业生涯规划和管理。

第8题:

工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面()

A、工作名称分析

B、工作规范分析

C、工作环境分析

D、工作条件分析

E、工作过程分析


正确答案:ABCDE

第9题:

简述工作分析的目的及内容。


正确答案: (1)工作分析是对具体工作在工作量、力度,对身体能力、生理、认知、心理社交等方面的要求进行分析。
(2)工作分析的目的:在于了解某项工作对体能和功能的具体要求,为制定工作康复的目标提供依据,根据工作要求选择合适的功能性能力的评估方法、工具或手段。
(3)工作分析的内容:工作分析的内容包括工作名称、基本的工作目标、从事工作的人数、工作和休息时间表、工人所需要的付出。

第10题:

简述工作分析在企业管理方面的意义。


正确答案:(1)工作分析是企业树立“核心人本价值观”,实现有效激励,进行现代化管理的客观需要。
(2)工作分析是企业战略传递的桥梁,是提高企业狠心竞争力的重要手段。
(3)工作分析有助于实行量化管理。
(4)工作分析有助于职业化管理,实现管理的科学化、规范化与标准化。
(5)工作分析是企业文化建设的基础。
(6)工作分析是企业重组不可缺少的部分。