绩效是员工个人素质和工作环境共同作用的结果。
第1题:
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的( )。
A.工作目标和工作结果
B.工作行为
C.工作行为和工作结果
D.工作结果
第9题:
第10题:
对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()
绩效考评结果最重要的用途是()。A、用于对员工综合素质的评价B、用于报酬的分配和调整C、用于职位的变动D、用于员工培训与发展的绩效改进计划
单选题在绩效界定的三种观点中,将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是()A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系D 以上都不正确
单选题寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的()。A 工作目标和工作结果B 工作行为C 工作行为和工作结果D 工作结果
单选题关于绩效的说法,正确的是( )。A 绩效是组织对个人的一种承诺 B 绩效是员工内在素质和潜能的一种体现 C 个人绩效的达成意味着组织绩效的达成 D 绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关
单选题下列关于绩效的表述错误的是( )。A 绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B 员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C 员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为D 员工个人绩效是其工作结果的间接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的()。A、工作目标和工作结果B、工作行为C、工作行为和工作结果D、工作结果
()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。A、绩效B、评价C、绩效考核D、绩效管理
关注结果的绩效考核,考核内容主要集中于员工的()A、工作产出B、工作态度C、工作能力D、个人素质
单选题对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()。A 绩效是工作结果B 绩效是员工行为C 绩效关注员工素质D 绩效关系组织的发展
单选题关于绩效的说法,错误的是( )。[2015年真题]A 绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B 绩效在一定程度上反映了员工的素质C 绩效是组织对员工个人的一种承诺D 个人绩效是企业绩效实现的根基