何为组织?你如何看待组织与其环境之间的关系?

题目

何为组织?你如何看待组织与其环境之间的关系?

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相似问题和答案

第1题:

组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。

A组织目标与成员需要

B一个组织与其他组织

C组织与环境

D组织成员的贡献与满足


参考答案:D

第2题:

韦伯偏重对组织内部形态和管理结构进行分析,也重视对组织与其环境之间相互关系的探讨。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第3题:

权变观点所要研究的不包括( )

A.组织的性质与组织的领导者之间的关系

B.组织与其环境之间的相互关系

C.各分系统内与各分系统之间的相互关系

D.确定关系模式即各变量的形态


正确答案:A

第4题:

政府应如何为社会中介组织的发展创造良好的外部环境?


正确答案: 社会中介组织要充分发挥自身的管理功能,取决于两条件:
一是社会中介组织自身的素质。
二是社会中介组织从事中介活动的外部环境。
为了使社会中介组织有一个良好的外部环境,应该采取以下措施:
(1)大力鼓励民间社会中介组织的发展。
(2)在“政中分离”的基础上,把原来政府部门开办的社会中介组织推向社会。
(3)严厉惩处那些参与制假、坑害服务主体的社会中介组织。
(4)进一步规范市场行为,健全市场规则。

第5题:

结合实际,试论如何为行政组织创建良好的文化环境。


参考答案:①树立民主意识;只有由民意产生的政府,才是合法的政府;政府的权力只能来自人民的委托。
②树立法律意识;法律要反映民意,人民要服从法律。树立法律意识就是要树立法律至高无上的思想,任何人、团体都要服从法律。
③树立双向沟通意识;一方面,社会各界的人民大众要广泛地、经常地参与行政组织的输入活动,以向政府表达自己的意见,并监督政府的行为;另一方面,政府也要向人民大众宣传、解释自己的方针、政策,引导人民的活动。
④树立政绩意识;行政组织的职权分配以个人的成就或政绩为标准,而不能看个人出身及其与领导者的特殊人际关系。
⑤树立新的行政道德意识。与民主行政相适应的行政道德标准,应该是爱国、民主、服务、创新、廉洁。

第6题:

谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.


正确答案:1、主动交往,千万不要自卑退缩。2、帮助别人,不要期待他们回报你3、懂得善意的欣赏别人,要有一颗感恩的心。4、遇他人产生矛盾时,要站在他的立场去分析问题 ,产生矛盾,要找机会主动把事情说开(主动认个错)5、不在背后讲别人的坏话 、同事之间不要互相猜疑 。6、勤奋工作。搞好合作,支持协助同事工作。

第7题:

组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。

A.自然和人的关系

B.现实和真实的本质

C.人性的本质

D.人类活动的本质


正确答案:A

第8题:

你如何看待目前的中美关系?对改善中美关系你有什么想法?


参考答案:美持续对中国施压,中国需要增速。而作为生产国,中国扩大获取外汇赚的利润,其实本质就是看两个方面:1.增加单位资源生产力,2.获得额外的市场份额,美国本质就是针对市场份额打击大陆增速,从而威胁体系稳定。大陆增速下降外债偿还的压力会增大;但内债其实无所谓,多印钞搞点投资拉动内需就可以续下去。但是大陆印钞会带来贫富差距加剧内部阶层的摩擦。美帝印钞无所谓,它体制,人口密度,三产为主的特点允许更大范围的社会动乱,因为恢复起来挺快的。但大陆作为生产国这方面就不允许这一点出现。中美目前核心矛盾究竟是什么呢?刨除热战不看。两方较劲还是看谁能割谁的韭菜。倒下的那一方一定会进入一段相对失落的时光。所以两方作为工业社会,最终的决定比的其实还是比谁的稳定时间长,比谁能先增加生产力降低成本。从美国来看,其优势主要在于吸收全球人才。但现在美国贫富差距程度和动乱程度会不会影响其长期吸收人才需要划个问号。为什么两方总在针对5g搞事情?为什么总说5g两国争取核心技术,在于5g是很多实时自动化的基础设施。而自动化能提升生产效率。比如自动驾驶。国内现在铺设的智慧路灯就是包含5g基站的路灯,而之后车联网,车间测距,车辆自动导航都需要依赖这些设施。所以中美关系目前很僵硬。各行各业都一样,只要自动化水平上来了,成本就下降了。总之,中美之间在思想文化上不能算是朋友,也就是说,目前,中美在本质上不是朋友,而是对立的,但是为了国家的发展和利益,中美不得不合作。然而认为随着时间的推移,思想文化的渗透,问题的解决,中美会越来越友好。

第9题:

你如何看待医患关系。


正确答案: 医患关系始终贯彻医疗活动中,医患关系的好坏很大程度上影响着疗效。
现在的医患关系日趋紧张,我认为有以下原因:
1.医生医德修养不足;
2.患者期望过高,对医生不信任;
3.医院管理缺陷;
4.媒体过度炒作;
5.国家法律体系不健全。

第10题:

组织与其环境的关系如何?


正确答案:组织是在一定的环境下生存与发展的。组织与它的环境是相互作用、相互影响的,组织依靠环境来获得资源和发展机会,而环境对组织的活动又有许多限制并决定是否接受组织的产出。如果组织能够不断地提供环境所能接受的产品和服务,则环境就会不断的为组织提供资源和机会,组织就会不断壮大、发展;否则,环境将拒绝提供组织所需要的资源和机会,这时组织将难以生存,所以环境对组织起着支持、约束的双重作用。