绩效管理的目的不包括（）。A、战略B、管理C、开发D、规划

题目

绩效管理的目的不包括（）。

A、战略
B、管理
C、开发
D、规划

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第1题：

绩效考评系统的目的主要有3个,其中不包括 ()

A.战略目的

B.管理目的

C.绩效目的

D.开发目的

正确答案:C

第2题：

绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息，这是指绩效管理的( )。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.奖惩目的

参考答案：B

第3题：

绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息,这是实施绩效管理的()。

A.开发目的

B.管理目的

C.战略目的

D.沟通目的

参考答案：B

第4题：

战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。

A、计划绩效

B、管理绩效

C、监控绩效

D、反馈绩效

参考答案：B

第5题：

项目的沟通管理不包括( )。

A．信息处理

B．信息共享

C．沟通计划

D．绩效报告

正确答案：A

第6题：

Y 寿险公司过去的绩效管理实践表明，其绩效管理体系比较好地实现了( )。

① 管理目的 ② 开发目的 ③ 战略目的 ④ 监督目的

A. ①④

B. ③④

C. ①③

D. ①②③

参考答案：C

第7题：

绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。( )

参考答案：正确

第8题：

下列属于绩效管理目的的有()

A、战略目的

B、管理目的

C、信息传递目的

D、组织维持目的

正确答案:ABCD

第9题：

绩效管理的五项关键决策不包括()。

A、评价内容

B、评价目的

C、评价主体

D、评价周期

参考答案：B

第10题：

绩效管理的目的不包括()。

A、战略目的

B、培训目的

C、管理目的

D、开发目的

参考答案：B

绩效管理的目的不包括（）。

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