绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息，这是指绩效管理的（）。
第1题：
（ ）的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
第2题：
第3题：
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.沟通目的
第4题：
绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（）。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息， 这是指绩效管理的( )。
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.奖惩目的
第9题：
初始评审的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改进（ ）。
A提供依据
B建立规范
C建立绩效基准
D创造条件
第10题：
绩效管理的战略目的是指（）。