收入导向的考核模式更多的是关注（）。
第1题：
发挥考核的导向作用，按照()和()的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核(含副职考核)。
A.移动业务，
B.基础业务，
C.传统业务，
D.新兴业务
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。
第5题：
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重
B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
第6题：
第7题：
第8题：
（）的品牌经营模式不同于传统的经营模式，他关注速度、顾客导向、供应链管理和信息分享。
A.GAP
B.ITAT
C.ZARA
D.GPG
第9题：
与其它经济模式相比，社会市场经济模式更多的会关注（）。
第10题：
平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）