影响人力资源供给的因素有()。

题目

影响人力资源供给的因素有()。

  • A、员工伤残
  • B、员工跳槽
  • C、员工升迁
  • D、员工死亡
  • E、员工退休
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第1题:

影响住宅供给的因素有哪些?


参考答案:

(1)建设资金因素
(2)投资回报因素
(3)市场需求因素
(4)政府导向因素
(5)经济形势、土地供给、建筑技术等因素


第2题:

影响需求的因素有哪些?影响供给的因素又有哪些?


参考答案:影响需求的因素包括:收入,相关物品的价格,预期,买者的数量。
影响供给的因素有:投入品的价格,技术,预期,卖者的数量。

第3题:

影响人力资源供给的因素有哪些?


正确答案:1 目前的人力资源供给状态; 2 人力资源流动情况; 3 工资因素;  4非工资因素。

第4题:

影响企业内部人力资源供给的因素有()。

A:择业心理偏好
B:企业人员的自然流失
C:社会就业意识
D:内部流动
E:跳槽

答案:B,D,E
解析:
企业内部人力资源供给量必须考虑:企业内部人员的自然流失、内部流动、跳槽等。

第5题:

影响企业内部人力资源供给的因素有( )。

A.择业心理偏好
B.企业人员的自然流失
C.社会就业意识
D.内部流动
E.跳槽

答案:B,D,E
解析:
内部供给预测企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘)等。

第6题:

简述影响供给变化的因素有哪些?


参考答案:

1、价格——在其他因素不变的条件下,价格和供给量之间有一种正向变动关系:商品供给量随着商品价格的上升而增加。(例外:劳动力、古玩字画、证券黄金)
2、相关商品价格——当某种产品的替代品涨价时,会减少种产品的供给量;当互补品涨价时,会增加这种产品的供给量。
3、生产的成本——成本上升,利润减少,供给量减少。
4、生产者对外来的预期——股市。
5、生产者的数量——竞争。
6、生产的技术水平。


第7题:

从影响人力资源外部供给的因素来看,直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的( )。

A.人力资源总体构成
B.人力资源率:
C.经济发展水平
D.教育水平

答案:D
解析:
影响饭店人力资源的外部供给因素主要有:①本地区内人口总量与人力资源率;②本地区人力资源总体构成;③本地区经济发展水平;④本地区教育水平;⑤本地区同一行业劳动力的平均价格与外地比较的相对价格,当地的物价指数等;⑥本地区劳动力的择业心态与模式,本地区劳动力的工作价值观等;⑦本地区的地理位置对外地人口的吸引力;⑧本饭店对就业人员的吸引力。

第8题:

影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。 A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势和失业率预期 D.企业人才流失率


正确答案:ABC
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。

第9题:

影响企业外部人力资源供给的因素有( )。

A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.其他地区的人力资源的总体构成
C.宏观经济形势预期
D.本行业的劳动力市场供求状况
E.企业相关的职业市场状况

答案:A,C,D,E
解析:
此题考查影响企业外部人力资源供给的因素。企业进行人力资源外部供给预测时。必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区人力资源的总体构成(选项B错误,不是其他地区)、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

第10题:

影响人力资源供给的企业内部因素有()。

A经济发展水平

B工资因素

C地区劳动力市场状况

D地区人力资源的总体构成

E非工资因素


B,E

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