员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队

题目

员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()

  • A、沟通
  • B、谈判
  • C、责任
  • D、处理冲突
  • E、指导他人
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第1题:

下列目标中可以测量的是:

A、提高客户满意度

B、增强团队意识

C、次年营业额增加20%

D、提高员工的管理素质


正确答案:C

第2题:

关于团队奖励,错误的说法是()。

A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

D.在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂


参考答案:D

第3题:

员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()

A、沟通

B、谈判

C、责任

D、处理冲突

E、指导他人


参考答案:C

第4题:

饭店培训是全员性的,不论是一般员工,还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即()

  • A、概念技能
  • B、人际关系技能
  • C、劳动操作技能
  • D、业务技能
  • E、管理技能

正确答案:A,B,C

第5题:

下列各项措施可以改善组织绩效的是(  )。

A:个人或团队能力的增强
B:组织表现的提高
C:个人技能的提高
D:加大人力
E:增加投入

答案:A,B,C
解析:

第6题:

公共部门通过培训,可以()。

A、改善公共部门的工作方式

B、提高公共服务质量

C、提高公共服务工作绩效

D、提高公共服务人员工资


参考答案:ABC

第7题:

关于团队奖励的说法,错误的是()。

A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
D:在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂

答案:D
解析:
团队奖励计划的优点是,在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单,同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动,由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”,在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感,从而离开企业。

第8题:

下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普及?()

A、团队更容易管理

B、团队更好地利用员工的人才

C、团队建设的成本低

D、团队促进社会化和凝聚力

E、团队大大提高效率


参考答案:B

第9题:

企业通过培训和教育,可以不断提高员工地素质。


正确答案:正确

第10题:

员工能力是可以通过培训得到提升。


正确答案:正确

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