调整心态，引导其树立积极向上的工作态度，激发工作热情
针对员工的不足之处，提出建设性的改进措施，帮助其进步
管理团队通过言传身教，有针对性的进行培训，提升员工技能
在员工心态、知识、技能提高的基础上，提高绩效
第1题：
第2题：
第3题：
A.绩效改进
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效辅导
第4题：
指导是管理团队成员利用自身的知识、技能、经验向员工提供支持和帮助的一种管理活动。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。
第10题：
使员工知识和技能得到不断更新、补充、拓宽和提高，完善其知识结构，提高管理能力和专业技能，是针对员工进行的（）的培训。