补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。

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参考答案和解析

正确答案:正确

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第1题：

人员录用的主要策略有()。

A 补偿式

B 多重淘汰式

C 结合式

D 择优录用

正确答案：ABC

第2题：

人员录用的主要策略有（）。

A．补偿式

B．多重淘汰式

C．结合式

D．结合决定式

E．推荐式

正确答案：ABC
教材第81～82页

第3题：

一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A 多重淘汰式

B 补偿式

C 择优录用式

D 结合式 E 成本分析法

正确答案：ABD

第4题：

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。

A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.领导决定式

答案：A

解析：

在补偿式中，不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。如分别对应聘者进行笔试与面试选择，再按照规定的笔试与面试的权重比例，综合算出应聘者的总成绩，决定录用人选。

第5题：

在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

A．补偿式

B．重点选择式

C．结合式

D．多重淘汰式

正确答案：D
人员录用的策略主要包括：①多重淘汰式；②补偿式；③结合式。其中，多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中达到一定水平，方能合格。

第6题：

员工录用方式有:多重淘汰式、补偿式、结合式。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第7题：

人员录用的主要策略有( )。

(A)补偿式

(B)多重淘汰式

(C)结合式

(D)综合决定式

(E)推荐式

正确答案：ABC

第8题：

一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A．多重淘汰式

B．补偿式

C．择优录用式

D．比较录用式

E．综合式

正确答案：ABE

第9题：

人员录用的主要策略有( )．

A．多重淘汰式

B．补偿式

C．结合式

D．技能式

E．情景模拟式

正确答案：ABC
ABC【解析】人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策．一般来说，人员录用的主要策略有：多重淘汰式、补偿式以及结合式．

第10题：

人员录用的主要策略包括（）。

A、补偿式策略
B、多重淘汰式策略
C、结合式策略
D、排除式策略
E、推荐式策略

答案：A,B,C

解析：

人员录用的主要决策模式有以下三种。一、多重淘汰式。二、补偿式。三、结合式。

补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。

题目

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