把人看成天生懒惰、厌恶工作,缺乏进取心,主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理,这种理论被称为()
第1题:
第2题:
下面()属于X理论的假定。
第3题:
麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()
第4题:
对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为()。
第5题:
X理论认为()
第6题:
第7题:
麦格雷戈的“Y理论”认为:人并非天生就厌恶工作,也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。
第8题:
下列观点中,____不符合X理论的管理思想
A. 人天生懒惰、厌恶工作
B. 一般人无雄心大志,无进取心,不愿负责任
C. 人生来以自我为中心,不关心组织目标
D. 人具有理性,可以实现自律
第9题:
Y理论认为()
第10题:
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。