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调整工资的标准应该是（）

题目

调整工资的标准应该是（）

  • A、物价指数的增长幅度
  • B、最低工资标准的增长幅度
  • C、取上述两者增长幅度高的指数
  • D、取上述两者增长幅度之和
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第1题：

下列哪项不属于工资标准调整分类?( )

A 个体工资标准

B 整体工资标准

C 总体工资标准

D 结合内部分配改革对工资结构的调整


参考答案C

第2题：

简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。


答案：
解析：
　　个体调整：①薪酬等级调整；②薪酬标准档次调整-1.“技变”晋档 2.“学变”晋档 3.“龄变”晋档 4.“考核”晋档
　　整体调整：①定期普遍调整薪酬标准；②根据业绩决定加薪幅度

第3题：

在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取（ ）作为调整工资的标准。

A．两者的平均数

B．增长幅度较低的指数

C．增长幅度较高的指数

D．最低工资标准


正确答案：C
在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取增长幅度较高的指数作为调整工资的标准，以此保证公司合法经营，又不降低员工生活水平。

第4题：

事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）

  • A、正常增加薪级工资
  • B、调整津贴补贴标准
  • C、岗位変动人员工资调整
  • D、调整基本工资标准

正确答案:A,B,C,D

第5题：

2016年广州会调整最低工资标准吗？什么时候调整？调整之后是多少？


正确答案: 会的，自2015年5月1日起，广州最低工资标准由1550元/月调整为1895元/月。

第6题：

工资调整的含义包括（ ）。

A.个体工资结构的调整
B.个体工资标准的调整
C.整体工资标准的调整
D.结合内部分配改革对工资结构的调整
E.整体工资结构的调整

答案：B,C,D
解析：
薪酬调整。主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整，大致又可分为三类：第一类是个体薪酬标准的调整，包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整：第二类是整体薪酬标准的调整；第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。

第7题：

最低工资标准是根据物价指数调整的， 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 则应在确认（ ） 的增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。

A 、 物价指数
B 、 最低工资标准
C 、 最低工资指导线
D 、 当地人工成本平均水平

答案：B
解析：
工资项目预算的前期工作包括分析当年同比的消费者物价指数， 是否大于或等于最低工资标准增长幅度。 在一般情况下， 消费者物价指数只会大于或等于最低工资标准的调整幅度， 因为最低工资标准是根据消费者物价指数进行调整的。 如果发生特殊情况， 物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 那么应在确认最低工资标准增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。

第8题：

最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认( )的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

A．物价指数

B．最低工资标准

C．最低工资指导线

D．当地人工成本平均水平


正确答案：B
B【解析】工资项目预算的前期工作包括分析当年同比的消费者物价指数，是否大于或等于最低工资标准增长幅度。在一般情况下，消费者物价指数只会大于或等于最低工资标准的调整幅度，因为最低工资标准是根据消费者物价指数进行调整的。如果发生特殊情况，物价指数小于最低工资标准的增长幅度，那么应在确认最低工资标准增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

第9题：

听说娄底最低工资调整是吗？调整之后月最低工资标准是多少？


正确答案: 是的，2015年娄底市月最低工资标准调整为1030元一个月

第10题：

企业工资制度应包含的主要内容有（）

  • A、工资的构成与标准
  • B、工资的支付时间与方式
  • C、工资调整机制
  • D、工资保密规定

正确答案:A,B,C,D

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