简述绩效考评的定义。
第1题:
简述员工绩效考评的类别。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
第9题:
第10题:
简述绩效考评与绩效管理的区别?
()是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
问答题简述绩效考评管理的原则。
问答题简述绩效考评的效标及考评方法种类。
单选题( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A 定义绩效B 岗位分析C 企业战略D 企业文化
多选题绩效管理系统定义是由()与考评结果组成。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
简述绩效考评结果分析的整体过程
简述绩效考评的程序。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。