劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径和方法。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

修改《劳动合同法》的最重点是（）。

• A、确认劳动关系发生的争议
• B、规定劳动争议的解决流程
• C、确定劳动合同的订立标准
• D、修改劳务派遣的相关规定

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。
合同内容包括：
（1）双方当事人的名称、姓名、地址
（2）合同期限
（3）试用期限
（4）职务（工种岗位）
（5）工作时间
（6）劳动报酬
（7）生活福利待遇
（8）劳动保护
（9）劳动保险待遇
（10）政治待遇和劳动待遇
（11）教育与培训
（12）劳动合同的变更
（13）劳动合同的解除
（14）违约责任
（15）其他事项
纠纷处理解决争议的方法：
（1）通过劳动争议委员会进行调解。
（2）通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。
（3）通过人民法院处理劳动争议。
略

第10题：

规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是（）。

• A、《工会法》
• B、《劳动关系调整法》
• C、《劳动合同法》
• D、《劳动标准法》