为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是

题目

为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是()

  • A、培训
  • B、考核
  • C、测验
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

《公务员职务与职级并行规定》所称职级( )。

A、是公务员的等级序列

B、是与领导职务并行的晋升通道

C、体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

D、是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据


正确答案:ABCD

第2题:

公务员职务晋升制度,主要包括职务晋升的原则条件方式和( )等内容。

A.罚金

B.程序

C.没收财产


正确答案:B

第3题:

领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。()


参考答案:对

第4题:

公务员纪律,是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范公务员职务晋升制度,坚持任人唯贤、德才兼备原则,注重工作实绩。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第5题:

公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。()


参考答案:对

第6题:

确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。


参考答案:按劳分配

第7题:

职务可以标识公务员在机关中的位置高低,是确定公务员待遇的重要依据,但级别不是确定公务员待遇的依据。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第8题:

公务员工资制度贯彻按职务和级别分配的原则。 ()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据,是公务员职务晋升的首要依据,是平衡比较各类职务序列的标尺。()


参考答案:对

第10题:

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 (  )


答案:对
解析:

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