在全面薪酬框架下，员工福利或服务一般不包括（）A、非工作时间付薪B、儿童看护C、浮动奖金D、家庭理财咨询

题目

在全面薪酬框架下，员工福利或服务一般不包括（）

A、非工作时间付薪
B、儿童看护
C、浮动奖金
D、家庭理财咨询

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

间接形式的薪酬不包括（）。

A．利润分成

B．其他补贴

C．社会保险

D．员工福利

正确答案：A
薪酬包括外部回报和内部回报。外部回报又称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。A项属于直接形式的薪酬。

第2题：

员工直接薪酬不包括（）。

A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴

答案：B

解析：

薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

第3题：

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在( )： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。

A.①②④

B.①③④

C. ②③④

D. ①②③

参考答案：A

第4题：

间接薪酬不包括（　　）。

A．年终资金
B．股票期权
C．社会保险
D．员工福利

答案：A

解析：

货币薪酬可分为：①直接薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；②间接薪酬，包括社会保险、员工福利、股票期权等。

第5题：

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（）。

A.激励性报酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬

答案：C

解析：

员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

第6题：

薪酬的非货币形式不包括( )．

A．员工福利

B．表彰嘉奖

C．荣誉称号

D．奖章授予

正确答案：A
A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，可以分为货币形式的报酬和非货币形式的报酬．其中，非货币形式的报酬主要是：表彰嘉奖；荣誉称号；奖章授予．员工福利属于薪酬的货币形式．

第7题：

抽样框的基本形式不包括()。

A:具体的抽样框
B:阶段式的抽样框
C:抽象的抽样框
D:全面的抽样框

答案：D

解析：

抽样框有三种基本形式：①具体的抽样框，即每个总体单位都列入名册或清单，可以直接按名册或清单抽取样本。②抽象的抽样框，即没有具体的总体单位的名册，只有关于总体的界定。③阶段式的抽样框，即以分阶段的形式所呈现的抽样框。

第8题：

在全面薪酬框架下，员工福利或服务一般不包括( )。

A. 非工作时间付薪

B. 儿童看护

C. 浮动奖金

D. 家庭理财咨询

参考答案：C

第9题：

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。

A:激励性报酬
B:技能薪酬
C:补充性报酬与服务
D:内在薪酬

答案：C

解析：

第10题：

(2016年11月)一般而言，（　　）不属于团队薪酬的组成部分。

A.员工福利
B.激励性薪酬
C.基本薪酬
D.绩效认可奖励

答案：A

解析：

P443-454
团队薪酬的组成要素：基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励

在全面薪酬框架下，员工福利或服务一般不包括（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容