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关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

题目

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）

  • A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
  • B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬
  • C、工资、奖金、薪酬、福利
  • D、工资、薪酬、红利、全面薪酬
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第1题：

美国的薪酬协会认为,全面薪酬包括()要素。

A.工作体验

B.人际关系

C.福利

D.工资


参考答案：ACD

第2题：

选项中属于人态工资的是（ ）。

A.基本薪酬
B.福利
C.奖金
D.绩效薪酬

答案：B
解析：
薪酬结构是由各种薪酬单元组成，这些薪酬单元一般可分为静态薪酬（基本薪酬等）、动态薪酬（绩效薪酬、奖金等）和人态工资（福利、津贴等）三类。

第3题：

由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。

A、安全模式的薪酬结构

B、稳定模式的薪酬结构

C、理性模式的薪酬结构

D、弹性模式的薪酬结构


正确答案:D

第4题：

薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。

  • A、固定薪酬
  • B、浮动薪酬
  • C、总现金薪酬
  • D、总直接薪酬
  • E、总薪酬
  • F、全面报酬

正确答案:E

第5题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

A:基本工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资

答案：A,B,C,D,E
解析：
直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

第6题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )．

A．基本工资

B．年薪

C．激励薪酬

D．红利

E．绩效工资


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．

第7题：

组合薪酬制的薪酬结构一般包括()。

A:工龄工资
B:绩效薪酬
C:岗位薪酬
D:基础薪酬
E:奖金

答案：A,C,D,E
解析：
见教材表5-22。

第8题：

企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略


正确答案：ABCD

第9题：

直接薪酬包括（　　）。

A． 基本薪酬
B． 年薪
C． 激励薪酬
D． 福利
E． 绩效工资


答案：A,B,C,E
解析：
外部薪酬是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬，是员工薪酬的主体组成部分，包括：①员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；②员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

第10题：

工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）

  • A、经济性薪酬
  • B、非经济性薪酬
  • C、全面薪酬
  • D、非全面薪酬

正确答案:A

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