在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75个百分位上，这表明（）
第1题：
某中型国企， 目前正处于成熟稳定期， 所处行业市场处于类似完全竞争状态， 拟加强员工福利管理， 更好的激发员工的工作热情。 该企业开展福利调查， 可能涉及的福利信息包括( )： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。
A. ①②③
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第2题：
企业在确定员工福利计划时， 按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度， 保证福利水平不至于低于市场的平均水平; 同时根据市场情况实时进行调整， 尽可能朝不断优化的方向改进福利体系， 保证整体福利设计的动态有效性。 这里企业采取的是( ) 的员工福利。
A. 市场领先型
B.市场追随型
C.市场滞后型
D.混合型
第3题：
福利调查分为外部调查和内部调查两类。 下列关于外部调查的表述， 正确的有( )： ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施; ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的; ③正确的福利决策是向其他企业学习， 福利项目引入越多越好 ; ④进行福利决策时， 企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本， 并与员工偏好结合起来做出决策。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①④
D. ①②③
第4题：
A、市场领先型模式
B、市场追随型模式
C、市场滞后型模式
D、混合型模式
第5题：
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（ ）。
A．外部水平
B．内部水平
C．个人水平
D．结构水平
第6题：
某企业所在行业属于完全竞争市场环境， 则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是( )。
A. 高于市场平均水平
B. 低于市场平均水平
C. 接近市场平均水平
D. 无法判断
第7题：
在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75 个百分位上，这表明( )。
A.有75%的企业福利水平都比其低
B.有25%的企业福利水平比其低
C.该企业福利水平排名第75 位
D.该企业福利水平排名第25 位
第8题：
在对企业福利进行调查的过程中， 所涉及的福利信息包括( ) 等。
①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
第9题：
A、市场领先型模式
B、市场追
C、市场滞后型模式
D、混合型模式
第10题：
某企业的产品处于市场份额和市场增长率的双高阶段，则下列说法不正确的是( )。
A．此时企业的整体现金净流量比较低
B．需要再次投入大量现金
C．企业的战略目标是争取最大市场份额
D．标志是竞争者之间出现挑衅性的价格竞争