在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A、员工薪酬的基本资料B、企业人力资源规划的资料C、物价的变动情况D、企业薪酬支付能力的资料E、国家薪酬和税收政策的变动资料

题目

在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）

A、员工薪酬的基本资料
B、企业人力资源规划的资料
C、物价的变动情况
D、企业薪酬支付能力的资料
E、国家薪酬和税收政策的变动资料

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第1题：

在绩效计划制定的准备阶段，搜集制定的信息包括( )。

A．组织近几年的绩效管理资料

B．工作分析的相关资料

C．组织内员工的工作经历

D．组织内员工的职业生涯规划

E．组织最新的战略管理资料

正确答案：ABE

第2题：

（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B．企业在未来一年人力资源规划资料

C．国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D．企业的财力状况

E．薪酬预测

正确答案：ABCD

第3题：

科学研究的程序大致需要依次经历以下四个阶段:()。

A.搜集资料阶段、准备阶段、研究设计阶段、整理分析阶段

B.准备阶段、研究设计阶段、整理分析阶段、搜集资料阶段

C.准备阶段、研究设计阶段、搜集资料阶段、整理分析阶段

D.准备阶段、搜集资料阶段、研究设计阶段、整理分析阶段

参考答案：C

第4题：

在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。

A.组织的社会责任
B.组织和员工近期的绩效考核结果
C.员工的加薪情况
D.组织的竞争对手情况

答案：B

解析：

搜集制定绩效计划所需要的各种信息，包括：（1）组织近几年的绩效管理资料：如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等（2）工作分析的相关资料：如职位说明书、部门的职能职责表等（3）组织最新的战略管理资料：如组织的目标，组织在该绩效周期的发展战略等。

第5题：

收搜集资料，掌握有关装备情况，根据计划任务测算需求，是编制年度机械购置、租赁计划的（）。

A.准备阶段
B.平衡阶段
C.选择论证阶段
D.确定阶段

答案：A

解析：

年度机械购置、租赁计划的编制程序准备阶段。收搜集资料，掌握有关装备情况，根据计划任务，测算需求。

第6题：

在制定薪酬计划之前要收集的资料包括（）。

A．企业人力资源规划资料

B．物价

C．员工薪酬的基本资料

D．市场薪酬水平

E．国家薪酬和税收政策的变动资料

正确答案：ABCDE
在制定薪酬计划前需要搜集的资料包括：员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。

第7题：

在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）

A．员工薪酬的基本资料

B．企业人力资源规划的资料

C．物价的变动情况

D．企业薪酬支付能力的资料

E．国家薪酬和税收政策的变动资料

正确答案：ABCD

第8题：

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略

正确答案：C
本题考查绩效计划的制定步骤。在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料（选项A），工作分析的相关资料（选项B），组织最新的战略管理资料（选项D）。因此选C。

第9题：

制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有（）。

A.物价、市场薪酬水平
B.员工薪酬的基本资料
C.企业人力资源规划资料
D.企业薪酬支付能力资料
E.国家薪酬、税收政策的变动资料

答案：A,B,C,D,E

解析：

在制订薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料、企业人力资源规划资料、物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。

第10题：

在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。

A.组织最新的战略管理资料
B.工作分析的相关资料
C.组织的使命
D.组织和员工近期的绩效考核结果
E.组织近几年的绩效管理资料

答案：A,B,D,E

解析：

在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料(如组织和员工近期的绩效考核结果)，工作分析的相关资料，组织最新的战略管理资料。

在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）

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