影响企业薪酬的内在因素主要有（）
第1题：
第2题：
第3题：
A.员工士气
B.本单位的业务性质及内容
C.公司经营状况与财政实力
D.公司的企业文化
第4题：
影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
简述影响薪酬的内在因素。
判断题影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A 对B 错
影响薪酬设定内在因素包括（ ）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化
多选题影响薪酬设定内在因素包括()。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化
影响插穗生根的内在因素主要有（）。
影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？
多选题影响企业薪酬的内在因素主要有（）A劳动差别因素B报酬政策C工资形式D企业经济效益E国家宏观政策
单选题实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A 外部影响薪酬B 内部影响薪酬C 内外部影响薪酬D 不确定
填空题影响插穗生根的内在因素主要有（）。
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
多选题下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。A薪酬政策B劳动力市场C地区生活指数D社会经济环境E企业文化
