下列哪一项不属于招聘结果的成效评估()。

题目

下列哪一项不属于招聘结果的成效评估()。

  • A、成本效益评估
  • B、录用人员数量评估
  • C、录用人员质量评估
  • D、招聘比例评估
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第1题:

招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。

A.信度

B.效度

C.结构效度

D.信度和效度


参考答案D

第2题:

为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对( )作出评估。

A.招聘信度
B.招聘效度
C.录用人员数量
D.录用人员质量
E.成本效益

答案:C,D,E
解析:
招聘结果成效评估包括:①成本效益评估,主要对招聘成本(包括直接招聘成本和间接招聘成本)、招聘成本效用评估(应聘人数/招聘费用)和招聘收益(录用人数/招聘总成本)等进行评价。②录用人员数量评估,主要通过录用比(录用人数/应聘人数×100%)、招聘完成比(录用人数/计划招聘人数×100%)、应聘比(应聘人数/计划招聘人数×100%)等指标加以评价。③录用人员质量评估,实际上是对录用人员在选拔过程中对其能力、潜力、素质等进行各种测试与考核的延续。

第3题:

聘成效评估主要对哪些方面进行评估()

A.招聘结果成效

B.招聘方法成效进行分析

C.评价招聘的效果

D.招聘成本


参考答案:ABCD

第4题:

下列哪一项不属于社会调查的总结阶段的主要任务:()。

  • A、收集资料
  • B、评估调查结果
  • C、总结调查工作
  • D、撰写调查报告

正确答案:A

第5题:

下列哪些属于评估的内容?()

  • A、招聘结果的成效评估
  • B、录用员工数量与质量评估
  • C、招聘方法的成效评估

正确答案:A,B,C

第6题:

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场


正确答案:B

第7题:

为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对( )作出评估。[2011年真题]

A.招聘信度
B.招聘效度
C.录用人员数量
D.录用人员质量
E.成本效益

答案:C,D,E
解析:
招聘结果成效评估包括:①成本效益评估,主要对招聘成本(包括直接招聘成本和间接招聘成本)、招聘成本效用评估(应聘人数/招聘费用)和招聘收益(录用人数/招聘总成本)等进行评价。②录用人员数量评估,主要通过录用比(录用人数/应聘人数×100%)、招聘完成比(录用人数/计划招聘人数×100%)、应聘比(应聘人数/计划招聘人数×100%)等指标加以评价。③录用人员质量评估,实际上是对录用人员在选拔过程中对其能力、潜力、素质等进行各种测试与考核的延续。

第8题:

在招聘评估中,成本效用评估是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

旅游企业员工招聘的成效评估包括( )。

  • A、成本效益评估
  • B、录用人员数量评估
  • C、录用人员质量评估
  • D、招聘的信度评估
  • E、招聘的效度评估

正确答案:A,B,C

第10题:

下列哪一项不属于合同的主要条款()

  • A、标的
  • B、数量
  • C、质量
  • D、履行结果

正确答案:D

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