招聘准备
招聘实施
招聘结果反馈
招聘评估
第1题：
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。
A .主页招聘
B .聊天发掘人才
C .网上招聘
D .校园招聘
第2题：
A.储备人才
B.大量淘汰
C.人才保全
D.招聘一流人才
第3题：
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。
A．主页招聘
B．聊天发掘人才
C．网上招聘
D．校园招聘
第4题：
企业在人才招聘中其中一个误区是（）。
第5题：
人才招聘是根据公司阶段的需要，依照市场规则和公司人力资源规划的要求，通过多样化的招聘渠道发布招聘信息，并按照公司人才标准招募、聘用所需人才的全过程。
第6题：
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵
A. 熟人介绍
B. 职业介绍机构
C. 职业招聘人员
D. 求职者登记
第7题：
第8题：
A、人才吸引策略
B、人才选聘策略
C、人才备选策略
D、人才留任策略
第9题：
外部招聘的特点不包括（）
第10题：
我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。