关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。
第1题：
K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术， 关于评价中心技术， 正确的说法是( )。
① 它能够对候选人的相关管理技能、 人际关系技能等做出评价
② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人
③ 它是若干种测试手段的综合运用
④ 面试、 笔试、 体检是评价中心技术的常规组成部分
A. ①④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①③
第2题：
关于评价中心的陈述，正确的是( )。
A．它的核心手段为书面笔试
B．它应用于管理人员的选拔
C．它的成本比较低
D．它是一个对人员进行评价的场所
E．它具有很高的信度、效度
第3题：
关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（ ）。 A．应当把测验作为唯一的人员选拔工具 B．应当对测验进行修订 C．应当保持准确的测验记录 D．应当聘用专业的心理学人士 E．应当公布测试主持者的姓名
第4题：
职位评价的特点体现为()。
A、职位评价的中心是“事”不是“人”
B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C、职位评价是对性质相同的职位进行评判
D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E、以上都不对
第5题：
评价中心适用于常规性工作中的人员选拔。()
第6题：
关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是( )。
A．在评价过程中应采用规范的评估形式
B．评估人员与被评估者应当非常熟悉
C．评估人员不需要观察活动现场
D．评估双方要相互质疑
第7题：
关于运用评价中心进行人员选拔，下列说法正确的是( )。
A．在评价过程中应采用规范的评估形式
B．评估人员与被评估者应当非常熟悉
C．评估人员不需要观察活动现场
D．评估双方要相互质疑
第8题：
评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术， 在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。 关于公文筐测试， 正确的说法是( )。
① 它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力
② 它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力
③ 它操作比较简单， 对场地没有过多的要求
④ 它编制成本较高且评分相对比较困难
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第9题：
下列有关运用评价中心进行人员选拔的表述，正确的是( )。
A．在评价过程中应采用规范的评估形式
B．评估人员与被评估者应当非常熟悉
C．评估人员不需观察活动现场
D．评估双方要相互质疑
第10题：
关于评价中心，下列说法正确的是( )。
A．评价中心结合了多种人才测评方法
B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法