员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（　）。

考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（ ）。

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。

A.年终考核 B.360度

C.绩效控制 D.绩效考核

A.关怀维度

B.结构维度

C.员工取向的

D.权变理论

组织结构的规范化是指（ ）。

A．在企业组织结构中心地位，具有较大职责和权限的职能部门

B．企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门和职务、数量的多少

C．员工以同种方式完成相似工作的程度

D．企业在不同地区、城市设有生产工厂和管理机构的状况

规范化程度是指以相同方式完成（ ）的程度。 A．重复性工作 B．单一性工作 C．多样性工作 D．非重复性工作

工作轮换是让员工在（ ）工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。

A．性质相似

B．工艺相似

C．能力相似

D．以上答案都不对

员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。 A．规范化程度 B．专业化程度 C．集权化程度 D．分工化程度

下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（ ）。

A．规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度

B．规范化高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性

C．高度规范化可以避免工作受人员变换的影响

D．规范化是组织结构的权变因素