关于录用决策，不合适的陈述是（ ）。
第1题：
27 关于录用决策，正确的陈述是( )。
A 用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C 尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D 录用决策必须上报当地劳动行政部门
第2题：
第3题：
A:录用决策
B:录用原则
C:录用计划
D:录用标准
第4题：
以下关于招聘录用计划的陈述不正确的有（）
第5题：
第6题：
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。
A．录用计划
B．录用标准
C．录用决策
D．录用原则
第7题：
第8题：
简述员工录用决策策略的分类。
第9题：
第10题：
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。