李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。 对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是()
第1题:
第2题:
第3题:
A、发布信息
B、招聘测试
C、确定招聘需求
D、人事决策
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.企业的利润
B.为客户提供好的服务
C.扩展公司的业务
D.稳定的工作和舒适的工作条件
第9题:
第10题: