员工培训可分为（）A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、员工业余自学E、自学考试

题目

员工培训可分为（）

A、职前培训
B、在岗培训
C、脱产培训
D、员工业余自学
E、自学考试

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第1题：

员工培训可分为哪几种类型?()

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、员工业余自学

E、技能培训

F、品质培训

参考答案：ABCD

第2题：

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．

A．业务部门培训需求分析

B．新员工的培训需求分析

C．管理部门培训需求分析

D．在职员工培训需求分析

E．设计部门培训需求分析

正确答案：BD
BD【解析】根据培训对象的不同，培训需求分析可分为：①新员工的培训需求分析．新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任新工作，此时就需要对新员工进行培训，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能．②在职员工培训需求分析．在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求．

第3题：

员工培训大体可分为职前培训和在岗培训。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:错

第4题：

从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。

A：对象
B：期限
C：标准
D：内容

答案：D

解析：

从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为长期规划、中期规划和短期计划。从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划，或一般人员，中、高层级人员的培训开发规划。

第5题：

员工培训的种类可分为（）。

A．职前培训

B．脱产培训

C．专业培训

D．在职培训

正确答案：BD

第6题：

员工培训可分为()

A、岗前培训

B、在岗培训

C、员工业余学习

D、离岗培训

E、在校学习

参考答案：ABCD

第7题：

证券营业部员工的培训大体可分为（）两种。

A．职前培训、在职培训

B．业务培训、专业培训

C．在岗培训、离岗培训

D．业务培训、在岗培训

正确答案：A

第8题：

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。

A.员工培训开发的战略规划

B.员工培训开发的管理规划

C.企业员工中期培训规划

D.企业员工短期培训计划

E.其他类型的规划

参考答案：A,B,E

第9题：

职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（）。

A.企业管理人员的培训
B.企业部门培训
C.全体员工培训
D.工程技术人员培训
E.工人的培训

答案：A,D,E

解析：

职业培训大体可分为企业管理人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。

第10题：

根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。

A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训

答案：A,C,D

解析：

根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

员工培训可分为（）

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