人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
第1题：
根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．
A．业务部门培训需求分析
B．新员工的培训需求分析
C．管理部门培训需求分析
D．在职员工培训需求分析
E．设计部门培训需求分析
第2题：
非营利组织人力资源培训的形式包括（）。
A在职员工的组织内培圳
B在职员工的外派培训
C新员工上岗培训
D员工终身教育
第3题：
新员工主要参加入店教育和( )。
A.发展培训
B.岗前培训
C.交叉培训
D.在职培训
第4题：
《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。
第5题：
新员工主要参加入店教育和（）。
第6题：
第7题：
对企业在职员工的培训应包括（）
第8题：
A.岗前培训
B.职前培训
C.入职培训
D.人司教育
第9题：
新员工上岗前必须经过的 “三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。
第10题：
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。