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以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）

题目

以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）

  • A、利润分享计划
  • B、鲁卡尔计划
  • C、员工持股计划
  • D、斯坎隆计划
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。

A．绩效奖金

B．建议奖金

C．员工股票期权

D．特殊贡献奖金

E．节约奖金


正确答案：ABDE
解析：奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等优点。企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

第2题：

某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于（ ）。

A．绩效奖金

B．建议奖金

C．特殊贡献奖金

D．节约奖金


正确答案：C
特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工做出的特殊贡献而设立的奖金。如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。这里须与节约奖金区分开来。节约奖金是指企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金。如果节约资源的数量巨大，则可以归为特殊贡献奖；如果节约资源数量较小，则可以获得节约奖金。故选C。

第3题：

一般以第一线的员工为发放对象的奖金是（ ）A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金


正确答案：D

第4题：

企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于（ ）。

A、绩效奖金
B、建议奖金
C、特殊贡献奖金
D、节约奖金

答案：D
解析：
本题考点为奖金的类型。根据题目关键信息“节约资源、降低成本”，可知为节约奖金，故选D。

第5题：

激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。

A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金

答案：A,C,D,E
解析：
奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

第6题：

()是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划

A、分红

B、绩效工资

C、知识工资

D、总奖金


参考答案：A

第7题：

一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划，根据这一计划，如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约，则节约成本的一半收入归公司，另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金，这种计划属于( )。

A.成功分享计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.个人绩效奖励计划


参考答案：C

第8题：

关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：()

A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金

B.完成一项任务后发放特别贡献奖金

C.根据全年业绩情况发放年终奖金

D.全勤员工获得全勤奖金


本题答案：B

第9题：

某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。

A:绩效奖金
B:建议奖金
C:节约奖金
D:特殊贡献奖金

答案：A
解析：
绩效奖金是指员工达到某一规定的绩效时，企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。在制定绩效奖金时，所规定的绩效标准要明确、合理，员工达到同一绩效标准后所得到的奖金要一致。

第10题：

激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。

A:绩效奖金
B:出勤奖金
C:建议奖金
D:特殊贡献奖金
E:节约奖金

答案：A,C,D,E
解析：
奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

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